Für Unternehmen




Warum Personalberatung?

Weil externe Personaler bei der Beschaffung qualifizierten Personals dort unterstützen, wo Sie alleine nicht weiterkommen:

  • Beratung zur Personalentwicklung
  • Beratung zur Positionsentwicklung
  • Abstimmen von Suchstrategien
  • Anonyme Ausschreibungen
  • Executive Search/Direktansprache/Head hunting
  • Marktkenntnis

Weil Personalberater bei der Kandidatensuche die Möglichkeiten nutzen, die ein mittelständisches Unternehmen nicht hat:

  • Überblick über den Markt, die Kandidatenkompetenz und aktuelle Gehaltsstrukturen
  • Hohe Kompetenz bei der Besetzung von eher selten zu besetzenden Positionen in einem Unternehmen (Spezialisten und Führungskräfte)
  • Aktives Identifizieren passender Kandidaten direkt im Wettbewerbsumfeld
  • Aktives Identifizieren passender Kandidaten in sozialen Netzwerken mit hohem Zeitaufwand
  • Recherche in eigenen Datenbanken
  • Anonyme Erstansprache und Vorselektion